Cách quản lý giúp việc hiệu quả

Trong bất kỳ công việc nào, cũng cần có cách quản lý thì mới đem lại hiệu quả công việc và nghề giúp việc cũng vậy. Tìm được một người giúp việc phù hợp, chịu khó và thật thà trở thành chuyện “không tưởng” đối với các gia đình sống tại các thành phố lớn hiện nay. Nhiều người giúp việc có những đòi hỏi thái quá, bỏ việc giữa chừng hay thậm chí trộm cắp. Vì vậy, để dễ dàng hơn trong cách ứng xử với người giúp việc, bạn nhất thiết phải bỏ túi cách quản lý mà Hồng Phúc chia sẻ dưới đây. 

Thuê đúng người – giao đúng việc

Cách thức quản lý giúp việc một cách hiệu quả cho gia đình đầu tiên chính là cần tìm đúng người và giao đúng việc. Bất kỳ ai khi tham gia vào công cuộc tìm kiếm giúp việc đều phải nản lòng vì tìm giúp việc cực kỳ khó khăn. Tìm đúng người giúp việc phù hợp sẽ giúp cho gia đình giảm thiểu rất nhiều chi phí, thời gian và công sức cho cho việc tìm kiếm giúp việc.

Đo lường hiệu quả công việc thường xuyên

Đo lường hiệu suất công việc của giúp việc thường xuyên là một cách quản lý cần thiết và mang lại hiệu quả. Tuy vậy, bạn cần phải biết cách đo lường khéo léo, bởi không giúp việc nào muốn bị kiểm soát, theo dõi thường xuyên trong quá trình làm việc. Khi thực hiện hoạt động đo lường, bạn nên tránh:

Quản lý vi mô: Thường xuyên và liên tục nói với giúp việc về những vấn đề nhỏ nhặt. Điều này có thể khiến cho giúp việc của bạn cảm thấy thêm áp lực và giảm hiệu quả công việc.

Can thiệp quá nhiều vào sự riêng tư của giúp việc và khiến họ cảm thấy không được tôn trọng trong công việc.

>>>>>Xem thêm: Lợi ích của dịch vụ giúp việc nhà 

Tạo động lực bằng nghệ thuật khen – chê

Bạn sẽ nhận thấy lợi ích to lớn từ việc khen giúp việc khi họ hoàn thành tốt công việc. Nếu như các khoản thưởng tạo ra động lực làm việc thì khen tạo ra động lực tinh thần thúc đẩy tinh thần làm việc hăng say hơn, sáng tạo hơn…

Khen được thực hiện bằng nhiều cách khác nhau như tăng thêm tiền lương, thưởng hay đơn giản chỉ là câu nói “bạn làm tốt lắm”. Khen – chê cũng là một nghệ thuật. Nếu bạn chê một cách trực tiếp, khắt khe và từ ngữ thiếu văn hóa sẽ dễ khiến họ ấm ức và có thể từ bỏ bạn.

>>>>>Xem thêm: Trung tâm giúp việc uy tín số 1 về giúp việc ăn ở lại

Xác định rõ ràng công việc cho giúp việc

Bạn nên sắp xếp ngay lịch chi tiết công việc cho đôi bên theo từng tháng, tuần cho đến ngày. Việc sắp xếp thời gian biểu đem lại rất nhiều lợi ích cho cả đôi bên:

Bạn không phải tốn thời gian nói lại nhiều lần về những công việc nên làm cho người giúp việc. Không sợ lãng phí thời gian.

Người giúp việc sẽ chủ động hơn trong công việc. Họ sẽ nhìn được những công việc mình cần làm ưu tiên là gì, công việc nào quan trọng sẽ làm trước, công việc nào chưa cần thiết sẽ để làm sau.

Hi vọng với những chia sẻ trên của Hồng Phúc sẽ giúp bạn tìm được cách quản lý giúp việc một cách hiệu quả. Nếu bạn và gia đình đang có nhu cầu tìm kiếm người giúp việc thì hãy liên hệ ngay tới giúp việc Hồng Phúc để nhận được tư vấn tốt nhất nhé!

----------------------

Mọi chi tiết xin vui lòng liên hệ:

CÔNG TY TNHH HỒNG PHÚC CLEANFAST

Cơ sở 1: Vincom Bắc Từ Liêm, Hà Nội

Cơ sở 2: ngõ 201 Trần Quốc Hoàn, Cầu Giấy, Hà Nội

Cơ sở 3: Giải Phóng, Giáp Bát, Hoàng Mai, Hà Nội

Hotline: 1900 636 008

Email: giupviechongphuc@gmail.com