Mở cửa 7:30-22:00
Lao động phổ thông (LĐPT) là những nhân sự không thể thiếu của mọi doanh nghiệp, cửa hàng. Tuy nhiên, việc tìm lao động phổ thông lại vô cùng khó khăn, vất vả, bởi phần lớn những người lao động phổ thông thường ít có khả năng tiếp cận với công nghệ thông tin, chưa có hồ sơ, hay trạng thái sẵn sàng cho công việc.
Thấu hiểu vấn đề của thị trường và nhu cầu doanh nghiệp, từ 2008, Trung tâm môi giới việc làm giúp việc Hồng Phúc ra đời, với sứ mệnh đem tới công ăn việc làm ổn định cho người lao động và tiết kiệm thời gian, công sức, chi phí tuyển dụng cho các doanh nghiệp, cửa hàng.
Trải qua 15 năm tâm huyết, Hồng Phúc, với 3 cơ sở tại Hà Nội và Hồ Chí Minh, tự hào vì đã đem tới 24.000 việc làm cho người lao động, giúp hơn 20.000 doanh nghiệp và cửa hàng tiết kiệm thời gian, công sức, vận hành ổn định, phát triển kinh doanh.
Hồng Phúc luôn cung cấp lao động phổ thông chất lượng, uy tín!
Lao động phổ thông (LĐPT) là người lao động làm một công việc vận hành cụ thể, ít cần kinh nghiệm đặc biệt về ngành nghề. Lao động phổ thông thường là những người có bằng Trung Học Phổ Thông. Trong giai đoạn kinh tế khó khăn, thị trường việc làm cạnh tranh, những người có bằng cấp vẫn có thể làm những công việc không đúng với chuyên ngành đã được đào tạo.
Việc làm lao động phổ thông thường liên quan đến vận hành hàng ngày, hoặc tay chân, máy móc, thể lực… đặc điểm rõ nhất là tính rập khuôn và ít yêu cầu bằng cấp chuyên môn. Hợp đồng lao động phổ thông cũng có nhiều sự khác biệt, phù hợp với tính chất công việc và trình độ của người lao động. Một số công việc dành cho đối tượng này có thể kể đến các lĩnh vực: Thu Ngân, Bảo Vệ, May mặc, Xây dựng, nhân viên Nhà hàng Khách sạn…
Đây là yếu tố tiên quyết khi tuyển dụng LĐPT. Các công việc lao động phổ thông đều không quá khó nhưng đòi hỏi người làm phải cần cù, siêng năng. Về lâu dài, người làm cần thành thạo công việc, có thể hoàn thành nhiệm vụ nhanh chóng, chính xác, tạo ra nhiều giá trị hơn cho doanh nghiệp và nâng cao thu nhập theo năng suất, sự gắn bó cống hiến cho thành công chung của tổ chức.
Yêu cầu hàng đầu dành cho lao động phổ thông chính là sức khỏe. Một số công việc đặc thù cũng sẽ có yêu cầu về cân nặng, chiều cao… Trước khi xin việc, người lao động cũng cần chuẩn bị giấy khám sức khỏe để hoàn thành hồ sơ tại Hồng Phúc.
Việc ưu tiên phục vụ khách hàng vẫn luôn là tôn chỉ hàng đầu của mọi doanh nghiệp, đặc biệt với những ngành như khách sạn, giải trí, dịch vụ, nhà hàng,... khách hàng có thể tới vào bất kì thời điểm nào trong ngày, trong tuần.
Người lao động, bất kể ngày lễ, sẽ phải thao tác cho kịp tiến độ, giải quyết những lỗi sai trong quá trình làm việc… và chắc chắn áp lực trong công việc là điều khó tránh khỏi. Do vậy, nhân viên LĐPT cần có tâm lý vững vàng, bình tĩnh xử lý những tình huống bất ngờ hay ngoài giờ làm việc.
Dịch vụ cung ứng lao động phổ thông tại Hà Nội và Hồ Chí Minh của Công ty Hồng Phúc mang lại một giải pháp thay thế cho việc trực tiếp tuyển dụng và tìm kiếm nhân viên Lao Động Phổ Thông. Giúp việc Hồng Phúc giải quyết mọi công việc hành chính, quan hệ lao động với nhân viên và các công tác nhân sự liên quan bao gồm tuyển dụng, trả luơng và tuyển dụng thay thế. Chúng tôi có những gói dịch vụ cho thuê nhân sự, việc làm phổ thông phù hợp với từng yêu cầu của khách hàng bao gồm cung ứng, tuyển dụng, quản lý lao động, tính lương, quan hệ nhân viên, đào tạo, quản lý năng suất lao động.
Địa chỉ của công ty cung ứng lao động phổ thông (LĐPT) Hồng Phúc - Văn phòng giao dịch:
Cơ sở 1: 885 Giải Phóng, Giáp Bát, Hoàng Mai, Hà Nội
Cơ sở 2: Số 3, ngõ 201 Trần Quốc Hoàn, Cầu Giấy, Hà Nội
Cơ sở 3: 209/13D Tôn Thất Thuyết, Phường 3, Quận 4, TP HCM
Văn phòng làm việc: Tầng 2A, Tòa 27A2 NewStar Phạm Văn Đồng, Bắc Từ Liêm, Hà Nội.
Người lao động có nhu cầu tìm việc làm xin vui lòng liên hệ bộ phận tuyển dụng của Hồng Phúc theo số: 0968030109
Việc đa dạng hóa nguồn lao động là một trong những chiến lược quan trọng giúp doanh nghiệp nắm bắt được nhiều lợi ích:
Khi doanh nghiệp đối diện với nhu cầu nguồn lao động tăng ca hoặc đột ngột, việc sử dụng dịch vụ cung ứng lao động phổ thông giúp bổ sung ngay lập tức các nhân viên có tay nghề phù hợp với công việc cụ thể mà không cần mất thời gian dài trong quá trình tuyển dụng và đào tạo.
Các dịch vụ cung ứng lao động phổ thông thường đã tiến hành quá trình lựa chọn, đánh giá và đào tạo nhân viên trước khi cung cấp cho doanh nghiệp. Điều này giúp giảm thiểu các rủi ro liên quan đến việc sử dụng lao động không phù hợp hoặc không đáp ứng được yêu cầu công việc.
So với việc tuyển dụng và duy trì nhân sự cố định, sử dụng dịch vụ cung ứng lao động phổ thông thường mang lại chi phí thấp hơn. Doanh nghiệp chỉ cần trả tiền cho dịch vụ cung ứng lao động dựa trên nhu cầu cụ thể và thời gian sử dụng, không cần lo lắng về các chi phí phát sinh khác như bảo hiểm, tiền lương hoặc phúc lợi.
Bằng cách sử dụng dịch vụ cung ứng lao động phổ thông, doanh nghiệp có thể đảm bảo rằng sản xuất và hoạt động kinh doanh không bị gián đoạn do thiếu hụt nhân lực. Điều này giúp duy trì sự ổn định và hiệu quả trong quá trình sản xuất.
Dịch vụ cung ứng lao động phổ thông thường cung cấp các hợp đồng rõ ràng và các điều khoản bảo vệ cả cho doanh nghiệp và người lao động. Điều này giúp đảm bảo lợi ích của cả hai bên trong quá trình hợp tác, từ việc thúc đẩy môi trường làm việc công bằng đến việc đảm bảo các quyền và nghĩa vụ của nhân viên.
- Dịch vụ giới thiệu việc làm:
+ Mục tiêu chính của dịch vụ này là kết nối người tìm việc với các công ty hoặc tổ chức có nhu cầu tuyển dụng.
+ Cung cấp thông tin về các vị trí công việc có sẵn và tương thích với kỹ năng, kinh nghiệm của người tìm việc.
+ Người tìm việc có thể tự ứng tuyển hoặc thông qua sự trợ giúp từ dịch vụ giới thiệu việc làm.
- Dịch vụ cung ứng lao động phổ thông:
+ Mục tiêu chính là cung cấp nguồn lao động phổ thông cho các doanh nghiệp có nhu cầu sử dụng lao động tạm thời hoặc dài hạn.
+ Cung cấp nguồn lao động phổ thông theo yêu cầu cụ thể của doanh nghiệp, bao gồm các vị trí làm việc khác nhau như giúp việc, bảo vệ, nhân viên sản xuất, nhân viên phục vụ...
+ Dịch vụ này thường bao gồm việc tuyển dụng, đào tạo cơ bản (nếu cần), quản lý và giám sát nhân viên trong quá trình làm việc.
Tóm lại, dịch vụ giới thiệu việc làm tập trung vào việc kết nối người tìm việc với vị trí công việc phù hợp, trong khi dịch vụ cung ứng lao động phổ thông tập trung vào cung cấp nguồn lao động phổ thông cho các doanh nghiệp có nhu cầu sử dụng lao động tạm thời hoặc dài hạn.
Dịch vụ cung ứng lao động phổ thông tại Hồng Phúc được đánh giá cao về chất lượng và uy tín. Dưới đây là một số ưu điểm nổi bật của dịch vụ này tại Hồng Phúc:
Với những ưu điểm trên, dịch vụ cung ứng lao động phổ thông tại Hồng Phúc không chỉ mang lại sự tiện lợi mà còn đảm bảo chất lượng và uy tín cho các doanh nghiệp.
Dịch vụ cung ứng lao động phổ thông tại Hồng Phúc mang lại sự đa dạng và linh hoạt, phục vụ cho nhiều lĩnh vực khác nhau. Dưới đây là một số loại lao động mà chúng tôi cung cấp:
Với một danh mục đa dạng như vậy, Hồng Phúc cam kết đáp ứng mọi nhu cầu nhân sự của các doanh nghiệp một cách chuyên nghiệp và hiệu quả.
Việc thuê cung ứng lao động phổ thông từ Hồng Phúc mang lại nhiều lợi ích đáng kể, bao gồm:
Với những lợi ích trên, việc thuê cung ứng lao động phổ thông từ Hồng Phúc sẽ giúp doanh nghiệp của bạn hoạt động một cách hiệu quả và linh hoạt hơn.
Với những lợi thế vượt trội so với nhiều đơn vị cung ứng lao động phổ thông Hà Nội hiện nay, Hồng Phúc tự tin đem đến cho quý khách hàng dịch vụ với chất lượng TỐT NHẤT.
Vì vậy, nếu quý khách hàng đang có nhu cầu thuê lao động phổ thông tại Hà Nội ở bất kỳ ngành nghề gì, hãy liên hệ ngay với Hồng Phúc để được hỗ trợ kịp thời và nhanh chóng nhất!
Hồng Phúc luôn cung cấp lao động phổ thông chất lượng, uy tín!
MỌI CHI TIẾT XIN LIÊN HỆ
Văn phòng giao dịch:
Cơ sở 1: 885 Giải Phóng, Giáp Bát, Hoàng Mai, Hà Nội
Cơ sở 2: Số 3, ngõ 201 Trần Quốc Hoàn, Cầu Giấy, Hà Nội
Cơ sở 3: 209/13D Tôn Thất Thuyết, Phường 3, Quận 4, TP HCM
Văn phòng làm việc: Tầng 2A, Tòa 27A2 NewStar Phạm Văn Đồng, Bắc Từ Liêm, Hà Nội.
Email: giupviechongphuc@gmail.com
